Medewerker met schuldenstress? Herken de signalen en kom in actie als werkgever
.jpg)
Uit cijfers van het UWV blijkt dat ruim 62% van de werkgevers medewerkers in dienst heeft met schulden en dat heeft impact. Medewerkers met geldzorgen ervaren meer stress, melden zich vaker ziek en zijn minder productief.
Als je de kosten van loondoorbetaling, vervanging, productiviteitsverlies en arbodienstverlening optelt, kost dit een werkgever volgens het UWV gemiddeld zo’n €400 per dag. Reden genoeg om hier alert op te zijn.
Signalen van geldzorgen
Een medewerker met financiële problemen zal niet snel uit zichzelf aan de bel trekken. In veel gevallen speelt schaamte daarbij een grote rol. Het is daarom van belang om alert te zijn op mogelijke signalen, en om actie te ondernemen. Vaak zijn signalen al zichtbaar in de administratie of op de werkplek, al worden ze (nog) niet als zodanig herkend. Toch zijn er signalen die kunnen wijzen op schuldenstress. Denk aan:
- regelmatig kort verzuim of vage klachten
- vragen om een voorschot op het loon of vakantiegeld
- vaak weglopen om te bellen
- concentratieproblemen of fouten maken
- er onverzorgd uitzien
- overmatig overwerk willen doen
- een loonbeslag (het meest zichtbare signaal)
Bij vermoedens van schuldenproblematiek onder jouw medewerkers is een goede samenwerking tussen de personeelsadviseur, de leidinggevende en de salarisadministrateur van groot belang. Zij kunnen vanuit hun rol tijdig signaleren en ondersteunen.
Tip van ons
Vermoed je dat een medewerker worstelt met schulden? Wacht niet af, maar ga het gesprek aan. Maak het onderwerp bespreekbaar, één-op-een of in teamverband, bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg.
Zorg dat er binnen je organisatie ruimte is om over geldzorgen te praten en verwijs waar mogelijk naar betrouwbare hulp, zoals de Nederlandse Schuldhulproute. Zo laat je zien dat je betrokken bent en bouw je aan een gezonde, stabiele werkomgeving.
Good Morning Finance helpt werkgevers niet alleen met cijfers, maar ook met inzicht in personele en financiële risico’s. Samen zorgen we voor rust, structuur en veerkracht binnen jouw bedrijf.